Partnerská spokojenost žen pracujících v akademických povoláních
Abstrakt
Článek se zabývá partnerskou spokojeností žen, které pracují v akademických povoláních. Jeho základem je jedna z částí rozsáhlejšího výzkumného projektu. Hlavním cílem zde prezentované části výzkumu je zmapovat míru, aspekty a subjektivně důležité oblasti partnerské spokojenosti žen. Také byl zkoumán subjektivní pohled žen na partnerské přizpůsobení a kvalita vztahu v kontextu jejich náročné profese. Z hlediska výzkumného designu byla použita tzv. souběžná vnořená strategie s těžištěm v kvalitativní metodologii (Cresswell, 2003). Hlavní metodou sběru dat byl polostrukturovaný rozhovor doplněný kvantitativní metodou Škála partnerského přizpůsobení. Výzkumný soubor tvoří 32 žen ve věku 30–52 let, které se věnují akademické profesní dráze tři a více let a žijí minimálně 3 roky v trvalém partnerském vztahu. Dílčí výsledky výzkumu ukazují, že ženy spokojené v partnerství mají stejné hodnoty, způsob uvažování a zájmy jako jejich partner. Partnery spojuje vzájemný respekt a oboustranná snaha o kompromis. Mezi negativní aspekty partnerské spokojenosti patří především nepřijetí profesního úspěchu partnerem, nadměrný individualismus a dominance na straně ženy a negativní události v životě partnerů. Vzhledem k naléhavosti zkoumané problematiky mohou být naše výzkumná zjištění užitečná například pro poradenské psychologické služby poskytované obdobně pracovně vytíženým ženám.
https://doi.org/10.29364/epsy.209
Klíčová slova
ženy pracující v akademickém povolání, partnerská spokojenost, gender, dvoukariérové manželstvíLiteratura
Benokraitis, N. J. (2012). Marriages and families. Changes, choices and constraints (7th Ed.). Prentice Hall: Pearson Education.
Bierzová, J. (2006). Rozdělení domácích prací a péče o děti. In A. Křížková, H. Maříková, H. Hašková, & J. Bierzová, Pracovní a rodinné role a jejich kombinace v životě českých rodičů: plány versus realita (19–26). Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Clark, S. C. (2001). Work cultures and work/family balance. Journal of Vocational Behavior, 58(3), 348–365.
Coser, R. L., & Rokoff, G. (1971). Women in the occupational world: Social disruption and conflict. Social Problems, 18(4), 535–554.
Cresswell, J. W. (2003). Research design. Qualitative, quantitative, and mixed method approaches. Thousand Oaks: Sage Publications.
Čermáková, M., Hašková, H., Křížková, A., Linková, M., & Maříková, H. (2002). Podmínky harmonizace práce a rodiny v ČR. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Čermáková, M., Maříková, H., Šanderová, J., & Tuček, M. (2000). Proměny současné české rodiny. Praha: Sociologické nakladatelství.
Červinková, A. (2007). Na vědecké dráze: příští zastávka „rodičovství“. In K. Šaldová (Ed.), Cesty labyrintem: o vědecké profesi, soukromém životě a jejich propojování (26–35). Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Decarli Valdrová, J., et al. (2004). ABC feminismu. Brno: Nesehnutí.
Dudová, R. (2006). Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích. Gender, rovné příležitosti, výzkum, 7(2), 58–62. Fajmonová, V. (2009). Psychologické aspekty dvoukariérového manželství. Nepublikovaná diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého.
Fox, M. F., Fonseca, C., & Bao, J. (2011). Work and family conflict in academic science: Patterns and predictors among women and men in research universities. Social Studies of Science, 41(5), 715–735.
Gareis, K. C., Barnett, R. Ch., Ertel, K. A., & Berkman, L. F. (2009). Work-family enrichment and conflict: Additive effects, buffering, or balance? Journal of Marriage and Family, 71, 696–707.
Gilbert, L. A. (1993). Two careers/one family: The promise of gender equality. Newbury Park: Sage Publications.
Gröpel, P. (2006). Rovnováha životných oblastí vo vzťahu k naplnenosti potrieb a spokojnosti so životom. Československá psychologie, 50, 71–83.
Gröpel, P. (2007). On the theory of life balance. Saarbrücken: VDM Verlag.
Gröpel, P., & Dovičovičová, K. (2012). Pracovná flexibilita ako nástroj zvyšovania rovnováhy životných oblastí: Je flexibilita vhodná naozaj pre každého? Československá psychologie, 56, 56–63.
Gröpel, P., & Kuhl, J. (2009). Work-life balance and subjective well-being: The mediating role of need fulfilment. British Journal of Psychology, 100, 365–375.
Hakim, C. (2000). Work – lifestyle choices in the 21stcentury. Preference theory. Oxford: University Press.
Hall, D. (1972). A model of coping with role conflict. Administrative Science Quarterly, 17, 471–486.
Hall, S. S., & MacDermid, S. M. (2009). A quantitative typology of dual-earner couples: Unanswered questions about circumstances, motivations, and outcomes. Journal of Family and Economic Issues, 30, 215–225.
Hartmut, K. (2006). Ženy – muži: Genderové role, jejich původ a vývoj. Praha: Portál.
Havelková, H. (2007). Problém takzvané harmonizace: náprava nezamýšlených důsledků moderní společnosti. In K. Šaldová (Ed.), Cesty labyrintem: o vědecké profesi, soukromém životě a jejich propojování (10–17). Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Hendl, J. (2008). Kvalitativní výzkum. Základní teorie, metody a aplikace. Praha: Portál.
Hochschild, A. (1997). The time bind: When work becomes home and home becomes work. New York: Metropolitan Books.
Hochschild, A., & Machung, A. (2012). The second shift. Working families and the revolution at home. New York: Penguin Books.
Holmstrom, L. L. (1972). The two-career family. Cambridge: Schenkman.
Jacobs, J. A., & Winslow, S. E. (2004). The academic life course, time pressures and gender inequality. Community, Work & Family, 7(2), 143–161.
Křížková, A. (2002). Životní strategie manažerek: případová studie. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Křížková, A., & Helšusová, L. (2002). Sociální kontext žen pracujících v řídících pozicích: analýza odlišnosti životních postojů a názorů mužů a žen v české společnosti v závislosti na jejich pracovním postavení. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Lee, Ch.-Y. S., & Doherty W. J. (2007). Marital satisfaction and father involvement during the transition to parenthood. Fathering, 5(2), 75–96.
Linková, M. (2007). Instituce, vědní politiky a gender, aneb jak se z jasně narýsované cesty stává labyrint. In K. Šaldová (Ed.), Cesty labyrintem: o vědecké profesi, soukromém životě a jejich propojování (18–25). Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Minnotte, K., Minnotte, M., Pedersen, D., Mannon, S., & Kiger, G. (2010). His and her perspectives: Gender ideology, work-to-family conflict, and marital satisfaction. Sex Roles, 63(5/6), 425–438.
Miovský, M. (2006). Kvalitativní přístup a metody v psychologickém výzkumu. Praha: Grada Publishing.
Mullen, J., Kelley, E., & Kelloway, E. K. (2008). Health and well-being outcomes of the work-family interface. In K. Karabik, D. S. Lero, & D. L. Whitehead (Eds.), Handbook of work-family integration. Research, theory and best practices (191–214). London: Academic Press.
Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian, R. (1996). Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81, 400–410.
O’Boyle, C. A., McGee, H., Joyce, C. R. B. (1994). Quality of life: assessing the individual. In G. L. Albrecht, & R. Fitzpatrick, R., Advances in Medical Sociology. Duality of life in health care (159–180). Greenwich: JAI Press.
Olson, D. H., & Olson A. K. (2000). Empowering couples: Building on your strengths. Minneapolis: Life Innovations.
Pepitone-Rockwell, F. (1980). Dual career couples. Beverly Hills: Sage Publications.
Plaňava, I. (1994). Komponenty a procesy fungující rodiny a manželství. Československá psychologie, 38, 1–14.
Rapoport, R., & Rapoport, R. N. (1969). The dual-career family: a variant pattern and social change. Human Relations, 22, 3–29.
Rapoport, R., & Rapoport, R. N. (1976). Dual Career Families Re-examined. London: Martin Robertson & Company Ltd.
Rusbult, C., Verette, J., Whitney, G., Slovick, L., & Lipkis, I. (1991). Accommodation process in close relationships: Theory and preliminary empirical evidence. Journal of Personality and Social Psychology, 60, 53–78.
Rusbult, C. (1993). Understanding responses to dissatisfaction in close relationships: The exit, voice, loyalty and neglect model. In S. Worchel & J. Simpson (Eds.), Conflict between people and groups: Causes, processes, and resolutions (30–59). Chicago: Nelson-Hall.
Spanier, G. B. (1976). Measuring dyadic adjustment: New scales for assessing the quality of marriage and similar dyads. Journal of Marriage and the Family, 38, 15–28.
Spanier, G. B. (2001). Dyadic adjustment scale. User´s manual. Toronto: MHS.
Stanley, S. M. (2007). Assessing couple and marital relationships: Beyond form and toward a deeper knowledge of function. In L. M. Casper, & S. L. Hoffereth (Eds.), Handbook of measurement issues in family research (85–100). New Jersey: Lawrence Erlbaum & Associates.
Šaldová, K. (Ed.) (2007). Cesty labyrintem: O vědecké profesi, soukromém životě a jejich propojování. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Tupá, B. (Ed.). (2007). Dámský gambit: Zahájení akademické dráhy. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Vohlídalová, M. (2006). Pracovní život a partnerské rozchody. Socioweb: sociologický webzin [online], 12, 5–7. [cit. 2013–12–05]. ISSN 1214–1720. Dostupné z: <http://www.socioweb.cz/index.php?…>.
Vohlídalová, M. (2011). „Není možné přerušit práci a říct, že tady 4 roky nebudu“: o strategiích kombinace práce a rodičovství ve vědecké profesi. Socioweb: sociologický webzin [online], 9, 3–4. [cit. 2013–12–05]. ISSN 1214–1720. Dostupné z: <http://www.socioweb.cz/index.php?…>.
Voydanoff, P. (2005). Toward a conceptualization of perceived work-family fit and balance: A demands and resources approach. Journal of Marriage and Family, 67, 822–836.
Wyss, V. L., & Tai, R. H. (2010). Conflicts between graduate study in science and family life. College Student Journal, 44(2), 475–491.
Yogev, S. (1982). Happiness in dual career couples: Changing research, changing values. Sex Roles, 8(6), 593–605.
Zbíralová, B. (2003). Psychologická analýza profesní a mateřské role ženy. Nepublikovaná diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého.
Zhao, J., Settles, B. H., & Sheng, X. (2011). Family-to-work conflict: Gender, equity and workplace policies. Journal of Comparative Family Studies, 42(5), 723–738.