Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců
(recenze)

Jakub Procházka

Recenzovaná publikace přehledně shrnuje na 133 stranách klíčové informace o diagnostických metodách a jejich využití v oblasti psychologie práce a organizace. Kniha má sice ve svém názvu obsažena slova „výběr zaměstnanců“, přesto jsou v ní uvedené informace užitečné i pro čtenáře, kteří užívají diagnostické metody v prostředí organizací i z jiných důvodů.